高卒と大卒の違いは？メリット・デメリットや将来の就職事情も解説

高卒と大卒の違いについて、「どちらの方が有利なのだろう」と悩む人は少なくありません。実際には、仕事内容や給料、応募できる求人の幅などに違いがある一方で、近年は学歴だけで将来が決まる時代ではなくなってきています。

高卒でも早くから実務経験を積んで活躍する人は多く、大卒でも専門知識を活かして幅広い分野で働けます。そのため、大切なのは「どちらが上か」を比べることではなく、自分に合った進路を選ぶことです。

当記事では、高卒と大卒の違いや、それぞれのメリット・デメリット、高卒でも就きやすい職業についてわかりやすく解説します。

高卒と大卒の違いは？

高卒と大卒の大きな違いは、「最終学歴」と「社会に出るタイミング」です。高卒は18歳頃から働き始める一方、大卒は大学で専門知識を学んでから22歳頃に就職するケースが一般的です。そのため、仕事内容や給料、応募できる求人の数などに違いが出ることがあります。

ただし、最近では学歴だけではなく、本人のスキルや人柄を重視する企業も増えています。ここでは、高卒と大卒でどのような違いがあるのかを、仕事内容や給料、就職のしやすさなどの観点から詳しく解説します。

仕事内容の違い

高卒と大卒では、任されやすい仕事内容に違いが出ることがあります。一般的に、高卒は製造業や建設業、販売職など、現場で経験を積みながらスキルを身につける仕事に就くケースが多い傾向です。実際に体を動かしながら仕事を覚える職種も多く、若いうちから実務経験を積める点は高卒ならではの強みといえるでしょう。

一方、大卒は営業企画や総合職、研究職など、専門知識やマネジメント力が求められる仕事に就きやすい傾向があります。大学で学んだ知識を活かせる職種も多く、将来的に管理職候補として採用されるケースも少なくありません。

ただし、これはあくまで一般的な傾向です。高卒でも経験や実績を積んで管理職になる人もいますし、大卒でも現場職で活躍する人は多くいます。大切なのは学歴だけで判断するのではなく、自分がどんな仕事に興味を持てるかを考えることです。

給料の違い

高卒と大卒では、給料に差が出る傾向があります。一般的に、大卒の方が初任給は高く設定されており、その後の昇給幅も大きいケースが多いです。

また、生涯賃金で比較した場合も、大卒の方が高くなる傾向があります。これは、大卒の方が管理職や専門職に就きやすく、昇進・昇給の機会が多いことが理由のひとつです。年齢が上がるほど差が広がるケースも珍しくありません。

しかし、給料は学歴だけで決まるものではありません。営業職のように成果が評価されやすい仕事や、専門スキルを活かせる職種では、高卒でも高収入を得ている人は多くいます。企業によっては実力主義を採用している場合もあり、努力や経験次第で大卒以上の収入を目指すことも十分可能です。

就職しやすさの違い

就職のしやすさについては、「どちらが絶対に有利」とは言い切れません。

大卒は「大卒以上」を条件にしている求人にも応募できるため、選択肢の幅が広いという特徴があります。特に大企業や専門職では、大卒を応募条件にしているケースも多く見られます。

一方、高卒には早く社会経験を積めるという強みがあります。高校卒業後すぐに働き始めるため、20代前半の時点で実務経験を積めていることも少なくありません。人手不足の業界では、高卒採用を積極的に行っている企業も多く、若手人材として重宝されるケースもあります。

また、近年の就職率を見ると、高卒・大卒ともに高い水準を維持しています。高卒だから就職できない、大卒だから必ず安定しているというわけではなく、本人の行動や企業選びが重要です。自分に合った仕事を見つけるためには、早めに情報収集を行うことが大切です。

選べる仕事の違い

高卒と大卒では、応募できる仕事の種類に違いがあります。大卒の場合、「大卒以上」が条件の求人にも応募できるため、選べる仕事の幅が広がりやすいです。特に、研究職や専門職、総合職などは、大卒以上を条件としているケースが多くあります。また、医師や薬剤師など、大学卒業が資格取得の条件になっている職業もあります。

一方、高卒は「高卒以上」「学歴不問」の求人を中心に応募することになります。製造業や建設業、販売職、サービス業などでは高卒採用も多く、未経験から働ける求人が豊富です。現場で経験を積みながらスキルアップできる仕事も少なくありません。

最近では、学歴よりも人柄や意欲を重視する企業も増えており、「高卒歓迎」「未経験OK」の求人も多く見られます。高卒だから選択肢が極端に少ないわけではありません。自分の得意なことや興味のある分野を明確にしながら、幅広く仕事を探しましょう。

高卒と大卒、それぞれのメリットとデメリットは？

高卒と大卒には、それぞれ異なるメリットとデメリットがあります。高卒は早く社会に出て経験を積める一方で、応募できる求人に制限がある場合もあります。反対に、大卒は将来の選択肢を広げやすいものの、学費の負担が大きい点には注意が必要です。

どちらが良い・悪いではなく、自分の性格や将来の目標に合った進路を選ぶことが大切です。

高卒のメリット・デメリット

高卒で就職する大きなメリットは、大学の学費がかからないことです。大学へ進学すると、授業料や入学金、一人暮らしの費用などで数百万円単位のお金が必要になる場合があります。しかし、高卒であればそうした負担を抑えられるため、早い段階で経済的に自立しやすい点が魅力です。

また、18歳から社会に出られるため、大卒より4年早く実務経験を積めるのも強みです。若いうちから仕事を覚え、スキルを磨けるため、現場経験が重視される業界では有利になることもあります。

一方で、デメリットとして「大卒以上」の求人に応募できないケースがある点は理解しておく必要があります。研究職や専門職、大企業の総合職などでは学歴条件を設けている企業も少なくありません。

また、会社によっては昇進や給与面で差が出る場合もあります。そのため、高卒で働く場合は、学歴より実力を評価してくれる会社を選ぶことが大切です。近年はスキル重視の企業も増えているため、経験を積みながらキャリアアップを目指すことも十分可能でしょう。

大卒のメリット・デメリット

大卒のメリットは、大学で専門的な知識や幅広い経験を得られることです。法律や経済、工学など、自分の興味のある分野を深く学べるため、将来の仕事選びにも役立ちます。

また、大学生活では授業だけでなく、アルバイトやサークル活動、ボランティアなどを通じて多くの人と関わる機会があります。自由な時間を活かして資格取得や留学に挑戦する人もおり、自分の将来をじっくり考えられる点も魅力です。さらに、「大卒以上」の求人にも応募できるため、就職先の選択肢が広がりやすいでしょう。

一方で、デメリットとして大きいのが学費の負担です。国公立大学でも数百万円、私立大学ではさらに高額な費用が必要になる場合があります。奨学金を利用するケースも多いですが、卒業後に返済が必要になることも少なくありません。また、自由な時間が多い分、目的を持たずに過ごしてしまうと、時間を無駄にしてしまう可能性もあります。大学進学は多くの経験を得られる反面、自分自身で計画的に行動する姿勢も求められます。

高卒でも就きやすい職業は？

高卒で就職を目指す場合は、「未経験歓迎」の求人が多い職種を選ぶのがおすすめです。実務経験がなくても研修制度が整っている企業なら、働きながらスキルを身につけやすいです。代表的な業界としては、製造業や飲食業、介護・福祉業界などがあります。

製造業では、自動車や食品工場などでの機械操作や組み立て作業が多く、未経験から始めやすいのが特徴です。飲食業界では接客や調理補助などを通して、コミュニケーション能力を磨けます。介護・福祉業界は人手不足が続いており、高卒採用も積極的です。資格がなくても働ける職場も多く、経験を積みながら国家資格の取得を目指せます。

さらに、近年はIT業界でも未経験者向けの求人が増えており、プログラマーやITサポート職として働きながら専門知識を学ぶ人も少なくありません。

また、公務員も高卒に人気の進路です。地方公務員や警察官、消防士などは高卒区分の採用試験があり、安定した働き方を目指せます。自分の興味や得意分野に合わせて、幅広い選択肢から仕事を探しましょう。

まとめ

高卒と大卒には、それぞれ異なる特徴やメリットがあります。高卒は早く社会経験を積めることが強みであり、大卒は専門知識を学びながら将来の選択肢を広げやすい点が魅力です。一方で、学費や応募条件など、それぞれに注意すべき点もあります。

しかし、実際の働き方や収入は学歴だけで決まるものではありません。近年は、スキルや人柄、実績を重視する企業も増えており、高卒でもキャリアアップを目指せる時代になっています。大切なのは、自分の興味や将来の目標に合った進路を選び、経験や知識を積み重ねていくことです。